今年以来，衢州高新区广泛动员、统筹调度，多措并举推进科研助理岗位开发落实工作。截至9月初，衢州高新区企业发布科研助理岗位600多个，招录科研助理503名，超额完成浙江省科技厅下发的400名科研助理岗位目标任务。
衢州高新区管委会高度重视科研助理岗位开发落实工作，多次召开专题会议进行安排部署，并制定科研助理岗位开发落实工作方案。
一是充分发挥平台引才作用。组织30多家科技创新重点企业以及孵化载体、创新研究院等召开科研助理岗位开发动员会，鼓励各类创新主体以高度的责任感和使命感抓好科研助理岗位开发工作，助力高校毕业生就业。
二是全面收集梳理企业需求。通过走访调研等方式对园区承担国家、省、市重大科技项目的企业进行梳理统计，结合企业科技攻关人员需求，与企业研究开发科研助理岗位。
三是广泛发布岗位招聘信息。高新区企业先后通过智联招聘、前程无忧、企业官网等发布科研助理岗位600余个。同时人力社保分局、人才服务中心积极为企业与全国知名高校牵线搭桥，与兰州大学、北京化工大学等高校建立长效引才机制，举办招聘会、人才周等活动21场，有效推动了科研助理岗位招聘工作的落实。
